解説！美容外科看護師の給与

公的保険がきかない自由診療の美容外科

美容外科看護師の給料は、大規模な病院で働く看護師と比べるとありえないほどの待遇です。美容外科の求人を見ると、日勤のみでありながらその多くは基本月収30～40万円で、中には50万円以上というところもあります。大病院でもなかなかこれほどの高い給与のところは見つかりません。
美容外科が自由診療であることは、一般的な形成外科や整形外科との最も大きな違いです。自由診療は、健康に関わる治療ではないことから、厚生労働省が承認していない高価な薬や治療を使うこともあります。また、自由診療は全額自己負担となり、診療報酬制度が適用されていないため、ベッド数や医療スタッフの配置などについても一般的な病院の規定数とは違ってきます。診療報酬で制限されていないため、各病院で自由に施術内容を設定することができます。
美容外科にも医療法や医師法に定められた規定はもちろんありますが、一般的な病院で行われる診療と比べると、自己裁量が遥かに大きいことは確実です。

顧客のための美容外科

サービスの提供に制限がないということは、美容外科の大きな特徴としてあげられます。美容外科は、健康上の問題があるわけではないため「治療」という概念から外れています。「治す」目的で通院するのではなく、個人的な満足感を得るために通うのが美容外科です。患者が納得し、満足するまで施術を受けることができます。「患者」というより「お客様」と表現した方が、美容外科では正しいかもしれません。
また、診療の延長としてドクターズコスメなどの化粧品を販売することが可能です。そういった商品の販売は、「患者のために、療養の向上を目的として行われるもの」であれば問題ないとされています。回数や期間に制限がなく、比較的自由に物品の販売ができることは、美容外科の大きな特徴といえます。

経営状態が給料に反映する美容外科

一般的に病院は診療報酬制度による制限を受けるため、勝手に収益を上げる施策を打つことはできません。しかし、美容外科は医療保険の適用から外れており、提供するサービス内容や価格は自由に設定してコントロールすることができます。
ただし、極端に高い価格設定をしてしまうと、ほかのクリニックに顧客が流れて競争に負けてしまう恐れがあります。縛りが少ない美容外科だけに競争は激化しています。しかし、多少料金設定が高くても、腕が良ければ顧客は集まります。美容外科では事業所全体の収益が看護師の給与に直接反映されやすいということがいえます。